この記事では、「休憩」と「休暇」の意味や違いを分かりやすく説明していきます。
「休憩」とは?
社員が会社で就労している途中でとるのが「休憩」【きゅうけい】です。
就労時間はしっかり仕事して、お茶を飲む、少し歩いて気分転換するといった自分なりの休み方で楽しんで次の仕事に向けて体を休めるのです。
休めるときは緊張を解きほぐしたり、人間関係から解放されるのが利点でもあります。
「1人で休憩室」で休むのもよし、同僚と窓を開けて外の空気を吸って深呼吸するのもいいのです。
「休暇」とは?
会社が完全に休みとなり、丸1日社員が労働から解放されることを「休暇」【きゅうか】といいます。
朝から夜まで24時間ずっと何をやってもいい日を指し、寝たり、子供と遊ぶなど完全に時間を気にせずにやれるのです。
使い方としては、「休暇は田舎でのんびりしたい」と何日も連続で休める日があるときは、実家がある場所で過ごして心を癒したいと思う人も多く見られます。
「休憩」と「休暇」の違い
ここでは「休憩」と「休暇」の違いを、分かりやすく解説します。
勤務する時間とは別に、自分の好きな事して緊張を解す、人間関係から遠ざかり、気持ちを改善させるのが「休憩」です。
お菓子を食べてもいいですし、人と雑談する場合もあります。
たいていは10分から15分程度と短い傾向が見られるのです。
もう一方の「休暇」は完全に会社とは別の場所で自由に時間を遊び、楽しむ日を指します。
法廷外休憩と法廷で定められた「休憩」があり、いずれも週に1回以上は取ることが決められているのです。
「休憩」の例文
・『1日の就労には必ずお昼ご飯を食べる休憩を入れる』
・『屋上で街の景色を見ながらお菓子を食べて休憩する』
「休暇」の例文
・『男性も育休をとり、休暇中に子育てに参加する』
・『介護のために休暇をとり、寝たきりの母を介護した』
まとめ
休むという意味で使われていますが、「憩」と「暇」に違いがあるため行動も変ってきます。
どう行動するか学び、自分で使い分けてみましょう。
