この記事では、「ケアプランナー」と「ケアマネジャー」の違いを分かりやすく説明していきます。
「ケアプランナー」とは?
ケアプランを作成する職業の人を意味する言葉です。
しかし、正式な資格や職業としての「ケアプランナー」は存在せず、ケアマネジャーがケアプランを作成することが一般的だと言えます。
「ケアマネジャー」とは?
介護支援専門員とも呼ばれ、介護が必要な人々に対して、適切なサービス計画を作成し、提供されるサービスの調整や管理を実施する職業を意味する言葉です。
利用者のニーズに応じ、さまざまなサービス事業者と連携し、利用者が必要とする介護サービスが適切に提供されるようにします。
また、「ケアマネージャー」は、利用者やその家族の相談に応じ、介護に関する様々な問題解決の支援を実施することも重要な役割です。
「ケアプランナー」と「ケアマネジャー」の違い
「ケアプランナー」と「ケアマネジャー」の違いを、分かりやすく解説します。
「ケアプランナー」と「ケアマネジャー」は、日本の介護保険制度において重要な役割を担う仕事を意味する言葉ですが、それぞれにはいくつかの違いがあります。
「ケアプランナー」は、ケアプランの作成を専門とする職業です。
利用者のニーズに応じたサービス計画を立案します。
利用者の生活状況や希望を詳細に評価し、それに基づいて個別のケアプランを作成することが求められます。
その一方で、「ケアマネジャー」は、ケアプランの作成だけでなく、それを実行するための管理と調整という役割をもつ職業です。
利用者の目標達成をサポートし、必要なサービス提供者との連携を取り、利用者の生活全般にわたる支援を実施します。
このように、「ケアプランナー」と「ケアマネジャー」は、それぞれ異なる専門性を持ちながらも、利用者のより良い生活を支えるために連携して働いています。
「ケアプランナー」が、計画立案者としての役割を果たす一方で、「ケアマネジャー」は、計画実行のマネージャーとしての役割を担うと考えられます。
まとめ
「ケアプランナー」は、「ケアマネジャー」の業務の一部を指す一方で、「ケアマネジャー」は、介護保険制度における中心的な役割を担い、利用者の生活全般にわたる支援を実施する専門職という点で異なると言えるでしょう。
