この記事では、「失職」と「退職」の違いを分かりやすく説明していきます。
一見すると同じ言葉に見えるような、「失職」、「退職」という2つの言葉には、どのような意味と違いがあるでしょうか。
「失職」とは?
「失職」という言葉には、どのような意味があるでしょうか。
「失職」は、「しっしょく」と読みます。
「失職」は「今まで就いていた職を失うこと。
失業」という意味があります。
例えば、会社勤めをしていた人が、度重なる遅刻などにより、クビになってしまうことがあるかもしれません。
このような場合は、「会社をクビになり、失職してしまう」などという文章にできます。
また、外資系の企業に勤めている人は、いつクビになってしまうか分からないと感じているかもしれません。
もし、クビになった時のために、副業を始めるという場合は、「失職することに備えて副業を始める」などという文章を作ることができます。
他にも、「社内で不倫をしたことによって、失職する」、「失職が怖いため、無遅刻無欠席だ」などという文章にできます。
このように、会社をクビになるような場面で、「失職」という言葉を使うことができます。
「退職」とは?
「退職」という言葉には、どのような意味があるでしょうか。
「退職」は「たいしょく」と読みます。
「退職」は、「勤めている職を辞めること。
現職を退くこと」という意味があります。
例えば、60歳になると、会社の規定で定年を迎えることがあるかもしれません。
この場合は、「会社の規定によって、60歳で定年退職することになった」などという文章を作ることができます。
また、勤めている職をやめる時、ほとんどの場合は、手当てを得られるのではないでしょうか。
このような退職時の手当てを「退職金」と呼び、「退職金をもとに、田舎に家を買う」などという文章にできます。
さらに、会社を辞めて、ラーメン屋を始めようとする人がいるかもしれません。
この場合は、「会社を退職して、ラーメン屋を始める」などと表現することができます。
「失職」と「退職」の違い
「失職」と「退職」の違いを、分かりやすく解説します。
「失職」は「今まで就いていた職を失うこと。
失業」という意味があります。
一方で「退職」は、「勤めている職を辞めること。
現職を退くこと」という意味があります。
どちらも、職を離れることを意味する言葉という共通点があります。
ただし、「失職」は、クビになることを意味するのに対して、「退職」は、一身上の都合や、契約満了によって職を辞することを意味するという違いがあります。
会社を辞める時、クビになる場合は「失職」という言葉を使い、きちんとした理由があり、職を辞する場合は、「退職」という言葉を使ってみましょう。
まとめ
「失職」と「退職」の違いについて見てきました。
2つの言葉には明確な意味の違いがありました。
2つの言葉の意味の違いを知ることで、きちんと使い分けることができるようになりそうです。
