この記事では、「管理」と「マネジメント」の違いを分かりやすく説明していきます。
「管理」とは?
ある対象や物事を、規則や基準に従い統制したり、監督したりすることを意味する言葉です。
「管理」の目的は、基本的に、秩序や安全を保ったり、品質や効率を向上させたりすることだと考えられます。
「マネジメント」とは?
組織や事業の運営に関する管理である、英語の「management」からきた言葉です。
「マネジメント」という言葉は、組織の目標や方針を定義し、ヒト・モノ・カネ・情報などの資源を有効利用し、リスクや問題を解決することによって、成果や効果を最大化することを目指すと言えます。
また、「マネジメント」は、管理職やリーダーが実施することが多く、部下やメンバーとの交流や協力が不可欠だと言えるでしょう。
「管理」と「マネジメント」の違い
「管理」と「マネジメント」の違いを、分かりやすく解説します。
「管理」は、統制・制御することによって、今ある状況をより良くするということを表現する際に使用する言葉です。
その一方で、「マネジメント」とは、組織や事業が成果を上げるため、さまざまな管理することを表現する際に使用する言葉です。
このように、「管理」と「マネジメント」の違いとしては、「管理」が統制することに重点を置き、「マネジメント」が成果を出すことに重点を置くという点が挙げられます。
また、「管理」は、人間に対する行為の制限やコントロールを含むことが多く、「マネジメント」は資源とリスクのコントロールを中心に実施することが特徴だと言えるでしょう。
「管理」の例文
・『彼はとうとう管理職に昇進したが、その仕事内容はあまり好きではない』
・『この施設の管理は、全て君に任せたいと思う』
「マネジメント」の例文
・『アンガーマネジメントすることによって、怒りをコントロールすることが可能だ』
・『彼はマネジメントする能力に長けている』
まとめ
「管理」は、組織や物事を統制することを表現する言葉です。
さまざまな規格や規制、制約に沿って実施されることが多いと考えられます。
その一方で、「マネジメント」は、組織やチームを成功に繋げることを表現する言葉です。
基本的には、資源やリスクの活用や統制を実施する際に使用されると言えるでしょう。
