この記事では、「若手」と「中堅」の違いを分かりやすく説明していきます。
「若手」とは?
若手とは、年齢が若い人のことをいいます。
また、集団の中で相対的に年齢が低い人を指す場合もあります。
例えば20代から80代まで幅広い年齢層の人がいる集団では20代や30代だと若手と呼ばれたりしますが、60代以上の人が多い集団だと50代や60代でも若手と呼ばれたりします。
「中堅」とは?
中堅とは、組織や社会の中である程度経験を積んだ人のことを表す言葉です。
会社などでは中心になって活動する人を指します。
元々は軍隊などで大将に直属する精鋭部隊を指す言葉でした。
また、中堅は規模が中くらいのことを指す場合もありますし、野球ではセンターのポジションを指したりもします。
「若手」と「中堅」の違い
若手は集団や組織などで相対的に年齢が若い人で、中堅はある程度経験を積んだ人を指しています。
会社などでは新入社員として入社した2〜3年目頃までを若手と呼び、経験を積んで中堅と呼ばれるようになっていきます。
役職が付くまでを中堅社員と呼ぶことが多いです。
何年目から中堅と呼ぶなど明確な定義はありません。
「若手」の例文
・『最近の若手社員はワークライフバランスを大事にするので、残業はめったにしない』
・『若手の育成も管理職の重要な役割です』
・『この地域の自治会には新しい人が入って来ないので、いつまで経っても若手のままです』
「中堅」の例文
・『彼は中堅社員なので業務についてよく分かっていますが、後輩に指導するのは苦手なようです』
・『中堅クラスの建設会社に就職することになりました』
・『野球部では中堅を任されています』
まとめ
若手は集団や団体において相対的に年齢が若い人で、中堅はある程度経験を積んだ人を指しています。
会社などでは新入社員から2〜3年目頃までを若手と呼ぶことが多く、それ以降から役職が付くまでを中堅と呼ぶことが多いです。
