この記事では、「フルタイムパート」と「パート」の違いを分かりやすく説明していきます。
「フルタイムパート」とは?
正社員と同様の所定労働時間を働くパートタイム労働者を意味する言葉です。
「フルタイムパート」は、会社によって異なりますが、一般的には1日8時間、週40時間をフルタイムの労働時間として設定します。
「フルタイムパート」は、このフルタイムの労働時間を満たす働き方をする人を指し、多くの場合、時給制で給与が支払われます。
欠勤などがなければ、月給は比較的安定していると考えられます。
「パート」とは?
フルタイムよりも短い時間を働くパートタイム労働者のことを意味する言葉です。
「パート」は、時給制であり、勤務時間に応じて給与が支払われるため、月によって給与が変動することがあります。
また、「パート」は、有期雇用であることが多く、雇用が不安定になる可能性があります。
「フルタイムパート」と「パート」の違い
「フルタイムパート」と「パート」の違いを、分かりやすく解説します。
「フルタイムパート」と「パート」の違いは、勤務時間と雇用形態に関連していると言えます。
「フルタイムパート」は、週に5日、1日8時間勤務する非正規雇用の形態を表現する際に使用する言葉です。
正社員と同じような勤務時間ですが、福利厚生や雇用の安定性に差があるとされます。
その一方で、「パート」は、フルタイムよりも短い時間、不定期に勤務する雇用形態を表現する際に使用する言葉です。
週に数日だけ働いたり、1日の勤務時間が短かったりすることが多いと言えます。
つまり、正社員とフルタイムパート、そしてパートの間には、労働時間や日数だけでなく、契約期間の有無、給与や手当などの待遇、仕事内容の責任範囲などにも違いがあると考えられます。
まとめ
「フルタイムパート」は、勤務時間が長く、一定の収入を得やすいですが、正社員に比べると福利厚生が少ないことがあります。
その一方で、「パート」は、柔軟な勤務スケジュールを持ち、プライベートの時間を大切にする人に適しています。
どちらの雇用形態も、個人のライフスタイルやニーズに合わせて選ぶことが重要だと言えるでしょう。
