この記事では、「協調性」と「柔軟性」の違いを分かりやすく説明していきます。
「協調性」とは?
自分とは違う立場や意見の人と力を合わせて協力する力や性格を意味する言葉です。
協調性がある人は、お互いに譲り合う精神や調和の気持ちがあり、対立する相手や利害が存在する相手とも上手くやっていくことが可能です。
協調性は、コミュニケーションや仕事、取引、人間関係など様々な場面で役立つものであり、企業からも高く評価される資質だと考えられます。
「柔軟性」とは?
物体や身体が柔らかいことやしなやかな性質を持っていることを意味する言葉です。
柔軟性は、これ以外にも考えや判断が臨機応変なことや状況に応じて対応する能力を表す時にも使用します。
柔軟性がある人は、固定観念にとらわれずに新しいものに挑戦したり、変化に対応したりすることが可能です。
「協調性」と「柔軟性」の違い
「協調性」と「柔軟性」の違いを、分かりやすく解説します。
「協調性」と「柔軟性」の違いとしては、協調性が他者との関係性に重点を置くのに対し、柔軟性が自分の対応力に重点を置くという点にあります。
協調性と柔軟性は、相反するものではなく、補完するものといえます。
また、協調性と柔軟性のバランスがとれた人は、周囲との調和を保ちながら、自分の考えや行動を柔軟に変えられます。
「協調性」の例文
・『彼女は就活で、協調性を強みとしてアピールをした』
・『彼は協調性が高く、チームとして活躍することが可能だ』
「柔軟性」の例文
・『彼女は柔軟性に優れた女性だ』
・『私は何事も柔軟性をもって取り組んでいる』
まとめ
「協調性」とは、自分とは違う立場や意見の人と力を合わせて協力する力や性格を表す言葉です。
その一方で、「柔軟性」とは、物事に対して臨機応変に判断することや状況に応じて対応する力を表す言葉です。
それぞれの言葉を正しく使い分けられるように注意しましょう。
