この記事では、「運営」と「マネジメント」の違いを分かりやすく説明していきます。
「運営」とは?
運営は「うんえい」と読みます。
組織や会社そして団体の活動が円滑に進むように、支える活動をいいます。
スタッフの管理をおこなう、イベント時の進行を務める、商品の在庫管理や売上管理をおこなうなど、その内容は幅広くなっています。
マーケティング、接客、売上管理、スタッフの教育、広告など幅広い仕事をあらわすのが運営です。
またこうした活動をおこなう企業を、運営会社と呼んでいます。
「マネジメント」とは?
マネジメントとは、仕切り役をあらわします。
組織がグローバル企業になれるよう、働きかけする役職をいいます。
例えば営業目的を決めること、スタッフの働きぶりを評価すること、それぞれのスタッフのやる気を引き出すよう環境を整えることをマネジメント業務といいます。
誰に何を担わせるのか、配置を決めるのもマネジメントの大切な役割です。
マネジメントが正しく起動すると、表舞台に立っている人たちが元気に活躍し、また組織も明るくなります。
企業運営に欠かせない存在です。
「運営」と「マネジメント」の違い
「運営」と「マネジメント」の違いを、分かりやすく解説します。
どちらも強い組織づくりに欠かせない、重要な役割です。
運営は商品の受注や発注、プロモーション活動など、会社のサービスが円滑に進むための業務全般をいいます。
とくに利益を上げる活動に特化したものを、運営といいます。
一方でマネジメントはリスク管理も含んだ、縁の下の力持ちをいいます。
人材の配置、目標値の設定など、会社の衰えを防ぐ職務をいいます。
「運営」の例文
・『SNSの運営をお任せいたします』
・『大会運営者として、責任ある行動をいたします』
「マネジメント」の例文
・『管理職になったため、従業員のマネジメントに忙しい』
・『マネジメント能力の長けた上司は、部下の扱いが上手い』
まとめ
「運営」と「マネジメント」の違いをお伝えしました。
表現の差を学んで、言葉のスペシャリストを目指していきましょう。
