この記事では、「要領が悪い」と「計画性がない」の違いを分かりやすく説明していきます。
「要領が悪い」とは?
仕事するとき段取り良くできないことを「要領が悪い」【ようりょうがわるい】といいます。
何を先にやればいいかを考えられず、さっさと無理な作業に取り掛かるため後からになって無理が重なり、失敗に繋がってしまうのです。
このような人は自分に与えられた作業を効率的にできず、失敗してしまう場合があります。
また、1つの作業に何時間もかかる、時間がないため質の悪い仕事してしまうのです。
「計画性がない」とは?
優先的にすべき作業は何かも分からず、自分がやりたい事からさっさとやるので失敗に繋がることを「計画性がない」【けいかくせいがない】といいます。
うまく作業を終わらせるためには何を並べて、最後にどれを目標として目指せばいいかが分からないのです。
とりあえず請け負ったものを早くこなそうと取り掛かるため内容が薄く、まとまらない出来になってしまいます。
「要領が悪い」と「計画性がない」の違い
ここでは「要領が悪い」と「計画性がない」の違いを、分かりやすく解説します。
頭の中でうまく作業する工程を考えられず、段取りも良くないのが「要領が悪い」といいます。
先に何をどうやるべきかを考えられないので手際も悪く、仕事も時間内で終わらせられないのです。
もう一方の「計画性がない」は最初に自分で何をどのようにするべきかを考えられず、物事がうまく進められません。
「計画性がない」子供は時間通りにできない、勉強を効率よくこなせられないのです。
「要領が悪い」の例文
・『要領が悪い人は話し方も遅く、取引もうまく進まない』
・『要領が悪い社員は分からなくても相談せず終わる』
「計画性がない」の例文
・『見通しがうまくできない従業員は計画性がない』
・『面接会場で話す内容を決めて行動する人は計画性がない』
まとめ
どちらも職場では良くない印象の人を指しますが、どのような手際の悪さがあるか、物事がうまく進められないか比べてみるのも勉強になるでしょう。
