「手渡し」と「日払い」はいずれも賃金に関連する言葉ですが、意味が異なるため区別して覚えておくことが必要です。
この記事では、「手渡し」と「日払い」の違いを分かりやすく説明していきます。
「手渡し」とは?
「手渡し」は「テワタシ」と読む言葉で、「ものを手から手へ渡すこと」または「他者を通さずに自分で相手に直接渡すこと」を意味します。
また、ビジネスシーンでは「賃金を現金の手渡しで支払うこと」という意味で使用されています。
「日払い」とは?
「ヒバライ」と読む「日払い」は、「一日ごとに賃金などを支払うこと」を意味する言葉です。
「賃金計算の締め日が一日単位である」ことを示すため、必ずしもその日に賃金などが支払われるわけではなく、後日以降に支払われる場合が多いようです。
「手渡し」と「日払い」の違い
「手渡し」も「日払い」も「賃金の支払い」に関する言葉である点は共通していますが、以下のような違いがあります。
「手渡し」は「賃金を現金で手渡すこと」を意味するのに対し、「日払い」は「一日単位で賃金などを支払うこと」を意味します。
また、「手渡し」の場合は「手から手へものを渡すこと」や「他者を通さずに自分で直接渡すこと」という意味もあり、賃金以外の幅広い事柄に対しても使用されています。
「手渡し」の例文
「手渡し」は「手渡しで〜する」や「〜を手渡します」のように使います。
ビジネス分野だけでなく日常生活でも気軽に使用できる言葉です。
・『家具を手渡しで家の中に運ぶ』
・『同僚に重要書類を手渡します』
・『この会社は給料が手渡しで支給される』
「日払い」の例文
「日払い」は「日払いの〜」や「日払いで働く」などのように用います。
どちらかというとビジネス分野で多く使用されている言葉といえます。
・『日払いの単発バイトに申し込んだ』
・『春休み中は日払いで働くつもりです』
まとめ
「手渡し」は「ものを手から手へ渡すこと」「他者を通さずに自分で直接渡すこと」「賃金を現金の手渡しで支払うこと」を示し、「日払い」は「一日単位で賃金などを支払うこと」を示します。
両者の意味や使用方法を理解して、状況に合わせて使い分けてください。
