この記事では、「厳しい指導」と「パワハラ」の違いを分かりやすく説明していきます。
「厳しい指導」とは?
「厳しい指導」(きびしいしどう)とは、「学校・会社において、相手に緊張感や危機感を持たせるような言葉・態度で教えたり導いたりすること」を意味している言葉です。
「厳しい指導」というのは、「生徒・学生・部下のためを思ってする、表面上はきつい口調・態度・指示になっている指導」を意味しています。
「厳しい指導」は「きつい言葉や指示を受ける相手側の納得・成長・信頼」がなければ、行き過ぎると「パワハラ・いじめ」になる可能性もあるものです。
「パワハラ」とは?
「パワハラ」とは、「社会的あるいは職業的に優位な地位(優越的な立場)を悪用して行われる嫌がらせ・いじめ」を意味している言葉です。
「パワハラ」というのは、「パワーハラスメントの略語」です。
「パワハラ」という言葉は、「学校・職場において権力・地位を持っていて逆らうことが難しい上位者(上司・教師・先輩)が、下位者に対して行う不当な嫌がらせ・虐待的行為」を示しているのです。
「パワハラ」には、「厳しい態度による教育や指導の限度を超えているもの」が該当します。
「厳しい指導」と「パワハラ」の違い
「厳しい指導」と「パワハラ」の意味の違いを、分かりやすく解説します。
「厳しい指導」と「パワハラ」の違いは、「教育や指導をしている者に対する信頼感・納得感があるかないか」にあります。
一人よがりな信念や指導方法によって「相手に肉体的・精神的な苦痛を与え、相手が納得できず会社や学校に行けなくなっている状態」があれば「パワハラ」です。
逆に「表面的な言葉遣いや態度が荒々しくても、暴力はなく相手との間に信頼関係と圧力の節度があり、お互いが納得できている状態」なら「厳しい指導」になる違いがあります。
「厳しい指導」の例文
・『恩師は厳しい指導で知られていましたが体罰をすることは決してありませんでした』
・『いくら自己弁護しても厳しい指導が行き過ぎると、パワハラや虐待として非難されることになります』
「パワハラ」の例文
・『職業的な地位を悪用したパワハラによって、メンタルヘルスを壊してうつ病になる社員は少なくありません』
・『パワハラはセクハラやモラハラなどの他のハラスメントと同時に起こっているケースが多いのです』
まとめ
この記事では、「厳しい指導」と「パワハラ」の意味の違いを詳しく解説しましたがいかがでしたか「厳しい指導」と「パワハラ」の意味の違いや例文を調べたいときはチェックしてください。
