この記事では、「ティーチング」と「コーチング」の違いを分かりやすく説明していきます。
「ティーチング」とは?
「ティーチング」の意味と使い方について紹介します。
「ティーチング」の意味
「ティーチング」とは「講師が生徒に対して、問いに対する答えを教える指導方法のこと」という意味です。
「ティーチング」の使い方
「ティーチング」は、講師が問いに対して、解き方や答えを教えながら反復練習をして行く指導方法のことです。
「ティーチング」は英語の“teaching”が日本語化した言葉で「教える」「訓練する」という意味があります。
学校で導入されている教育方針で、教師が答えを知っていて、知識や経験の少ない生徒に問題の解き方や答えを教えて、それを反復練習させていくというやり方のことを言います。
ビジネスシーンでは、上司が部下に答えを教えたりやり方を提案することで、問題解決を早めて部下に自信を付けさせる方法になります。
「コーチング」とは?
「コーチング」の意味と使い方について紹介します。
「コーチング」の意味
「コーチング」とは「講師が本人に答えを考えさせる指導方法のこと」という意味です。
「コーチング」の使い方
「コーチング」は、講師が問いに対して、ヒントを教え本人に答えを考えさせる指導方法のことです。
「コーチング」は英語の“coaching”が日本語化した言葉で、「coach」には「指導者」「家庭教師」「監督」などの意味があります。
問題に対して、疑問を投げかけたりヒントを教えたりして、解決方法に気付かせるやり方のことを言います。
決してスパルタ方式ではありません。
「ティーチング」と「コーチング」の違い!
「ティーチング」は「講師が解き方や答えを教えること」です。
「コーチング」は「講師が解き方や答えに気付かせること」です。
まとめ
今回は「ティーチング」と「コーチング」の違いをお伝えしました。
「最初から答えを教えるのがティーチング」、「答えに気付かせるのがコーチング」と覚えておきましょう。
