この記事では、「嘱託」と「専属」の違いを分かりやすく説明していきます。
「嘱託」とは?
「嘱託」の意味と使い方について紹介します。
「嘱託」の意味
「嘱託」は「しょくたく」と読みます。
意味は「ある特定の仕事を頼んで任せること」「正式の雇用関係や任命ではなく、ある業務に従事することを依頼すること」です。
「嘱託」の使い方
「嘱託」は、正式な任命をせずに、ある業務への従事を依頼することを言います。
労働契約では、「嘱託社員」は正社員とは違う雇用形態で、一度会社を定年退職した人で、能力が惜しまれる人に対して、正式に雇用するのではないけれども、ある業務に関しては従事させることを言います。
今までの知識や経験が豊富な社員に対して、若手が育つまである業務を任せる為に採用する時の表現です。
政府による「働き方改革」により、多様な働き方を考える上で注目されています。
「専属」とは?
「専属」の意味と使い方について紹介します。
「専属」の意味
「専属」は「せんぞく」と読みます。
意味は「特定の組織だけに属していること」「芸能人が一つの会社や団体と契約していること」です。
「専属」の使い方
「専属」は、ある目的や技能を生かす為に、特定の組織や会社と契約して、その組織の仕事をだけに集中する人のことを言います。
その会社の正社員になり、部署に配属されるという雇用形態ではなく、あるスキルを持って「契約をすること」を言います。
例えば「専属モデル」はある特定のファッション雑誌やブランドのみと契約しているモデルのことを言います。
また、「専属カメラマン」は、ある会社の発行する書籍に掲載する為だけに写真を撮り続ける人のことです。
「嘱託」と「専属」の違い!
「嘱託」は「正式の雇用関係や任命ではなく、ある業務に従事することを依頼すること」です。
「専属」は「特定の組織だけに属してある仕事に特化する人のこと」です。
まとめ
今回は「嘱託」と「専属」の違いをお伝えしました。
「嘱託は正式な契約や任命がない」、「専属はその組織とだけ契約」と覚えておきましょう。
