この記事では、「サラリーマン」と「奴隷」の違いを分かりやすく説明していきます。
「サラリーマン」とは?
雇用主から給与をもらって仕事をする人のこと、またはその所得層を指す言葉となっています。
もともと和製英語で、サラリーが給与や給付金にあたる言葉です。
業務内容はいわゆるホワイトカラーを指すことが多くなっています。
正社員かどうかということを問う時代の言葉ではなかったため、正社員、派遣という意味合いは含まれておらず、語源には含まれかねないもののアルバイトはサラリーマンではないという事ができます。
サラリーマンと言う言葉自体は様々な見方があるものの、庶民的なイメージ、親しいイメージと、なかなか出世も出来ない悲哀的なイメージなどがあいまった言葉となっていましたが、派遣社員など立ち位置の複雑化、男女雇用機会均等法による言葉の問題などを理由に2000年代から死語へとなって行き、ビジネスマン、ビジネスパーソン、会社員などの言葉で置き換えられていきます。
ただしサラリーマンと言う言葉が2021年現在全く通じない言葉ということまでは言えないでしょう。
「奴隷」とは?
人間でありながら他者に所有物とされる者を指す言葉で、人間としての名誉、権利・自由や尊厳を認められず、強制労働力などとして取り扱われる人を指します。
現在に通用する人権の概念とは大きくかけ離れているものでいわゆる先進国では奴隷制度は廃止されています。
やや過激な比喩表現としてすべてを捨ててその人についていくというニュアンスで恋の奴隷というタイトルの曲があるなど、言葉として使われるケースが若干存在します。
また、奴隷労働という言葉は無償または異常な低賃金での労働、休息がない長時間の労働のどちらか一方か両方を強いる悪質な労働環境を指す言葉です。
「サラリーマン」と「奴隷」の違い
「サラリーマン」と「奴隷」の大きな違いはサラリーマンは給料をもらっていること、サラリーマンには奴隷にないプライベートの時間があることが挙げられます。
また、奴隷には基本的人権や人間としての尊厳がないことも大きな問題です。
サラリーマンが会社の奴隷と感じてしまうこともありえることで、会社の社風や人間関係が辛い、労働時間があまりにも長過ぎる、給料が安いなどの悪条件があり、精神的にすり減らされてしい給料があっても生活の維持のためにしか使えない状況等であれば奴隷的と揶揄されても致し方ない部分はあるでしょう。
近年ではサラリーマンより立ち位置が厳しく給料が安い派遣社員の制度が出来るなど、雇用側には有利な状態になってもあまり労働者にとって労働する条件が良くなっていないとも言えるでしょう。
まとめ
サラリーマンは奴隷ではなく給与を得ていること、会社内であっても人権はあることなど奴隷とは大きく異なっているのですが、過重労働で給与の意味が薄れ、労働時間の長さと疲労で自由がなくなるというケースでは奴隷的と揶揄されるのも致し方無いと言えるでしょう。
