この記事では、「就労継続支援a型」と「就労継続支援b型」の違いを分かりやすく説明していきます。
「就労継続支援a型」とは?
「就労継続支援a型」は、一般的な雇用契約で働くことが難しい方を支援する事業所のことで支援事業所aは、実質利用者との間に雇用形態があり、従業員であるという雇用契約の元お仕事を割り当てる事業所です。
つまり、アルバイトは難しいが、事業所での雇用契約で条件を付けてでの労働が可能な場合、「就労継続支援a型」が該当する事業者になるのです。
「就労継続支援b型」とは?
「就労継続支援b型」は、雇用関係を築くことが難しく、かつ、雇用契約も築くことができないという物で、雇用されることが何らかの要素で出来ない場合それを支援するのがこの事業所です。
「就労継続支援a型」と「就労継続支援b型」の違い
「就労継続支援a型」と「就労継続支援b型」の違いは事業所を利用してお仕事をする際、事業所で従業員であるという雇用契約があるか無いかです。
雇用契約があるということは、お仕事を自由にやりたい時間だけ労働しやりたくなくなると辞めるという雇用はできず、決められた時間の間は就労に努めます。
逆に、b型は雇用契約がないが故、自由にお仕事をやりたくないと感じれば放棄が可能でこれは雇用契約がないが故です。
「就労継続支援a型」の例文
・『就労継続支援a型にて社会復帰の支援を受ける』
この例は、就労継続支援a型の事業所が社会復帰を助ける役割があり、それを利用するという例です。
a型は、病気などでまだアルバイトはできないが条件を設けて雇用をa型事業所でしてもらうことでお給料をもらい社会復帰しようという事業所で、最終目標は、対象者の社会復帰になります。
「就労継続支援b型」の例文
・『就労継続支援b型を出禁になる』
この例は、就労をサポートするb型事業所を出入り禁止となった例で、実は終了をサポートする側は、利用者が迷惑行為を行う場合、例えば自分の仕事を他人に押し付けてお給料をもらう等の行為を行っている場合、利用者に対して施設の利用停止を勧告できます。
これは他の利用者の権利を守るため、問題行動を起こすものを利用禁止にできるのです。
まとめ
「就労継続支援a型」と「就労継続支援b型」は、簡潔に言えば、社会復帰できそうな対象者がa型でb型は、社会復帰が難しい人にお仕事をして貰い、社会を体験させるという物で、両方とも社会復帰の体験を行います。
その上で、体が不自由な方が利用するのが両者で、雇用が見込める側が、a型、雇用が難しいのがb型です。
つまり、利用者のランクを分けることで社会復帰に近い側をaとし社会復帰が遠い側をbとして訓練をしていくのです。
その上で、b型にある人物がa型に移行するケースもあればその逆もあり、これらは利用者側の体の都合や精神の都合によってどちらの事業所が良いかを職員が判断し、柔軟に変化をしていきます。
