この記事では、「体罰」と「パワハラ」の違いを分かりやすく説明していきます。
「体罰」とは?
「体罰」という言葉には、どのような意味があるでしょうか。
「体罰」は「たいばつ」と読みます。
「体罰」は「肉体に直接苦痛を与える罰」という意味があります。
「罰」には、「罪や過ちに対する懲らしめ」という意味があります。
誰かが罪を犯したとき、また過ちを犯したときに、肉体に苦痛を与えるような罰を与える時、「体罰」という言葉を使います。
例えば、授業をサボって遊んでいる生徒がいたとき、懲らしめるために教師が殴った場合、「体罰」となります。
肉体に直接苦痛を与えると、「体罰」と呼ぶため、例えばバケツを持たせて廊下で立たせたとしても、生徒が苦痛を感じた場合は「体罰」となります。
生徒に対して度重なり、肉体に苦痛を与える行為をする教師は、停職処分などになります。
このような様子に対して、「生徒に体罰を繰りかえした教師が、定食処分を受ける」などという文章を作ることができます。
「パワハラ」とは?
「パワハラ」という言葉には、どのような意味があるでしょうか。
「パワハラ」は「パワーハラスメント」の略で、「パワー」と「ハラスメント」を合体させた和製英語になります。
「パワハラ」は「職務上の地位や人間関係の優位性などを背景にして、業務の適正な範囲を逸脱し、精神的身体的に苦痛を与える行為」となります。
その結果、職場環境が悪化したり、「パワハラ」を受けたスタッフが会社を辞めざるを得なくなったり、精神病を発症することがあります。
主に会社など、ビジネスシーンで行われることが多く、顧客や取引先が、このような行為をするケースもあります。
「パワハラ」の具体的な例として、暴行や傷害という、身体的な攻撃や、脅迫や侮辱、さらには暴言という精神的な攻撃、さらに隔離や無視など、人間関係からの阻害などがあります。
「体罰」と「パワハラ」の違い
「体罰」と「パワハラ」の違いを、分かりやすく解説します。
「体罰」は「肉体に直接苦痛を与える罰」という意味があります。
一方で「パワハラ」は「職務上の地位や人間関係の優位性などを背景にして、業務の適正な範囲を逸脱し、精神的身体的に苦痛を与える行為」となります。
過失などに対して、教師や上司など、立場上上位に立つものが、暴行や傷害行為をするという点では、「体罰」と「パワハラ」は同じことを意味します。
ただし、「パワハラ」は、罰としてこのような身体的攻撃が行われるとは限らず、特に理由もなく行われるケースもあります。
また、「パワハラ」は、「体罰」とは違い、身体的攻撃以外に、精神的攻撃、人間関係からの阻害などを行うという特徴があります。
まとめ
「体罰」と「パワハラ」の違いについて見てきました。
2つの言葉には、重なる部分もありますが、明確な意味の違いがありました。
2つの言葉の違いを知ることで、きちんと使い分けることができるようになりそうです。
