この記事では、「セールスポイント」と「自己pr」【じこぴーあーる】の違いを分かりやすく説明していきます。
「セールスポイント」とは?意味
「セールスポイント」とは、自分の良いことを主張し、相手に売り込むという意味があり、数ある中でも1番人に自慢できるいいところを選んで強調できるのが自分の強みとして伝えればより人との違いを主張できます。
企業の面接であればいかに活用できる資格をアピールするのも自分の魅力を伝えられるポイントになり、相手が希望するものと一致すれば採用される確率が高まるわけです。
この「セールスポイント」を見つけるには自己分析して、長所や得意とするものは何かを見つけて選ぶことがより魅力を伝えられるポイントになります。
この魅力となる「セールスポイント」はリーダーシップや責任感が強い、行動力があるなどいろいろな魅力がありますが、職場で必要とされるものを選びます。
「自己pr」とは?意味
「自己pr」【じこぴーあーる】とは、自分のいいところを強調してアピールするという意味があり、自分は視力がいいとか、会計がうまくできるなど行動や行為について主張できるところを面接官に対して魅力的に伝えます。
身体の魅力だけではなく、英語の発音がうまいとか、電卓の打ち方がうまいなどやることに対していいところを伝えれば企業にとって見合う人を選ぶ基準になるわけです。
この「自己pr」は自分の良さを売るというよりも強調させて伝えることが目的であり、会社や学校、コンテストなど自分が選ばれるようにいいところを見せるのもいい「自己pr」の仕方であり、相手へうまく魅力を伝えられます。
「自己pr」の魅力は過去の実績や人柄など幅広くアピールして、やる気を伝えるのが目的です。
「セールスポイント」と「自己pr」の違い
「セールスポイント」と「自己pr」の違いを分かりやすく解説します。
自分を採用すればいかにいいことがあるか強みとなる部分を売り込むのが「セールスポイント」で、「自己pr」は企業へ自分の長所を売り込むという違いがあります。
人とうまく仕事をこなしていけるか、効率良くできるか自分の部分を強調して相手に売り込むのが「セールスポイント」で、自分の良さや魅力を伝えてアピールするのが「自己pr」という違いがあります。
「セールスポイント」は資格であったり、責任感や行動力など自分のやる気を伝えて、その良さを相手に買ってもらえるようにしますが、「自己pr」は体の部位で良いところや身に付けたものを伝えるとの違いになります。
「セールスポイント」の例文
・『性格や能力を面接官にうまく売り込むのがセールスポイントの方法だ』
・『経営理念から企業文化を知り、その会社が求めるものを取り上げて売り込むことがセールスポイントになる』
企業が求める人材となれるよう自分の性格や能力を魅力的に採用面接官に売り込むことで最大の「セールスポイント」になります。
企業に合う人材であることを売り込むには、企業文化の経営理念を知る努力してうまく売り込むのが「セールスポイント」になるのです。
「自己pr」の例文
・『うまく自己prするためには自分がどのような人物であるか面接官にうまく説明することが大事』
・『採用されたらどのように働きたいか、どうしていきたいかを自己prすることが大切だ』
うまく「自己pr」するには、自分が好きなことや興味があること、趣味や特技などを伝えるなど履歴書には書けないことをいろいろ面接官に伝えればよりどのような人間であるかを伝えられますし、採用された後どのように働いてみたいか、企業のためにどう働いていきたいかを伝えるのも「自己pr」でできることです。
まとめ
どちらも面接でうまくアピールすれば採用面接官に自分のいいところを伝えられて、採用される確立を格段に高められるのが「セールスポイント」と「自己pr」という方法です。
面接を受ける前にしっかり自己分析し、いいところを幾つか取り上げて、売り込みすべきところやアピールする部分を自分なりにうまく伝えてみるといいでしょう。
