この記事では、「冷遇」と「優遇」の違いを分かりやすく説明していきます。
「冷遇」とは?
冷淡な態度で対処することや冷たい待遇という意味で、すべての人に冷たいのか、特定の人に冷たいのかまではこの言葉だけではわかりません。
政治の世界では今まで就いていた要職から外された時点で冷遇とされています。
ゲームやマンガのキャラクターで冷遇という場合は活躍シーンがないこと、格闘マンガであればなかなか勝ち星を挙げられないことなどになります。
メーカーにおいて冷遇される車というケースではCMが放送されない、改良をあまりされていないという例えになります。
塩対応という言葉は冷遇と方向性は近いものの、塩対応はそっけない対応、反応がなく無視に近い対応なのに対し、冷遇はわざわざ相手が困るような待遇にしてしまうというところで違いがあります。
なお、ひどい冷遇、ものすごい冷遇などと言った強調した使い方も可能です。
「優遇」とは?
手厚く待遇することや十分にもてなしをすること、優先的に扱うことという意味となっていますが、税制の優遇制度という言葉では税金が減免される程度にとどまっています。
ただし公平性はある程度得られていると言えるでしょう。
車の税金の優遇制度という言葉では電気自動車などを優先的に扱うという意味合いがあり、補助金が出る自治体も存在しています。
優遇措置という言い方もありますが、意味としては優遇を行うということになります。
優遇はされる、受けるなどと言った使い方をします優遇は特別扱いという意味合いがあるため、公平とは異なる観点でもあり、ファンサービスなどではあまり特定の人に優遇をしてしまうと不公平感がでてしまうということがあります。
ただし銀行の手数料割引などを始めとした多くの優遇措置はサービスを多く使ったことへの感謝のような形で提供されていると言えます。
「冷遇」と「優遇」の違い
「冷遇」と「優遇」の違いを、分かりやすく解説します。
「冷遇」は「優遇」正反対にあるといえる言葉で、冷たい待遇が冷遇、手厚い待遇が冷遇となっています。
顧客サービスなどは建前上は優遇からスタートしてさらに優遇を目指すという方向にあるため、企業や公的機関のプレスリリースなどで冷遇という言葉を使うことはまずありません。
一方人間関係で発生してしまうのが冷遇という概念と家、社内政治の関係で閑職に飛ばされてしまうことや、明らかに能力や実績に見合わない仕事をされている人などは冷遇という事ができます。
優遇も冷遇も公平平等とは異なる概念であり、優遇と言えどもバランス感覚が必要と言えるでしょう。
まとめ
冷遇と優遇は待遇の良し悪しを表した言葉で、冷遇という言葉は政治や社内の世界でよく見られる言葉です。
優遇は制度に多用されている言葉で税制やサービスなどで見ることの多い言葉と言えます。
求人の経験者優遇という使い方も代表的な用例ということが出来るでしょう。
冷遇は評価としての側面が強く、冷遇している側が自分で冷遇しているということはまずありません。
