この記事では、「給料」と「報酬」の違いを分かりやすく説明していきます。
「給料」とは?
会社や団体などの組織と、雇用契約を結んだ上で働く人々が、その仕事に応じて受け取るお金を意味する言葉です。
一般的には、基本給や手当など、さまざまな定期収入を意味すると考えられます。
「報酬」とは?
雇用契約がない人に対する労働の対価を意味する言葉です。
一般的には、仕事の内容や成果に応じ、変動する支払いを意味することがあると言えるでしょう。
「給料」と「報酬」の違い
「給料」と「報酬」の違いを、分かりやすく解説します。
「給料」と「報酬」は、似たような意味をもつ言葉ですが、使用される場面に違いがあります。
「給料」は、会社や団体などと雇用契約を結びながら働くような人々が受け取るお金を表現する際に使用する言葉です。
その一方で、「報酬」は、労働や物の使用を提供し、その対価として受け取るお金や物品を表現する際に使用する言葉です。
その中で、「給料」は、主に基本給を指し、「報酬」は、雇用関係にかかわらず、委託契約や請負契約などにより、仕事をしている人や、個人事業主が受け取ることが多いと言えるでしょう。
「給料」の例文
・『今月の給料から、ようやく100万円を突破したが、まだまだ満足できない』
・『これほどの激務の中で、安い給料で働くことは、地獄としか思えない』
「報酬」の例文
・『このプロジェクトを成功に導いた報酬は、莫大なものだったので、非常にやりがいを感じた』
・『彼女は難しい仕事に値する報酬を手にしている』
まとめ
「給料」と「報酬」は、どちらも労働の対価として受け取るお金や物品のことを意味する言葉ですが、使用される場面やニュアンスの違いがあります。
その中で、「給料」と「報酬」の違いは、雇用関係の有無や支払いの方法によって区別されると考えられます。
また、税金や社会保険の扱いも異なると言えるでしょう。
