この記事では、「ミーティング」と「面談」の違いを分かりやすく説明していきます。
「ミーティング」とは?
職場ではより良い仕事するために、社員同士で何度も打ち合わせする行動を“meeting”「ミーティング」といいます。
みなが納得するまでしっかり話し合ったり、連絡し合うのも大事です。
1対1で話し合うというよりも、複数人が同じ場所に集まり、これから行う仕事について話し合うため何をどのように進めていくか具体的に決めていきます。
また、問題があれば解決すべくさらに話し合っていくのです。
「面談」とは?
直接対面して、相手と顔を合わせながらじっくり話すことを「面談」【めんだん】といいます。
一般的には、人事の担当としっかり対面して語り合い、自分の良さや経験、資格の有り無しを伝えるのです。
また、これから企業のために働いてくれそうな人にマネジメントするため情報を共有します。
そして、担当者からは事業や業務の内容を伝えられるのです。
「ミーティング」と「面談」の違い
ここでは「ミーティング」と「面談」の違いを、分かりやすく解説します。
問題点があれば、どう解決していくか複数人で話し合うことを「ミーティング」といいます。
また、重要な情報を分け合って認識して、30分以内に終わらせるのも大事なことです。
もう一方の「面談」は候補者に対して担当者が自分のやっている仕事について伝えたり、どういった商品を開発する企業であるか具体的に伝えます。
また、「面談」を通して社員は何が苦手か知り、改善するためにどう資格を高めていくかを考えるのです。
「ミーティング」の例文
・『ミーティングでは、事前準備するべきことを提案する』
・『ミーティングでの決定内容は書面に書き出して共有する』
「面談」の例文
・『社員の人柄や知識について知るために面談する』
・『今よりも適した課に配属するか見るためにも面談する』
まとめ
より具体的に相手を知るために行われます。
ただ、これから行う仕事について話し合うか、社員について知るため行われるかに違いがあると覚えるといいでしょう。
