「日給」や「日雇い」は1日単位の仕事で使う言葉であり、主に短期バイトで使われています。
この記事では、「日給」と「日雇い」の違いを分かりやすく説明していきます。
「日給」とは?
「日給」とは1日の所定労働時間に対して支払われる金額を表しています。
この「日給」は働いた日数によって計算されるため、毎回働く時間が違っても一律でお給料が支払われる仕組みになっています。
「日給」の類義語には「時給」があり、こちらは働いた時間に対して支払われる仕組みであり、こちらはアルバイトやパートで使われるのが特徴です。
「日雇い」とは?
「日雇い」とは1日単位で雇うことやその形態の仕事を表す言葉です。
「日雇い」は主に短期バイトなどで使われる労働形態であり、支払い形態は時給や日給など仕事によって違うのが特徴です。
「日雇い」は雇用形態として使われる言葉であり、男女雇用機会均等法では一般の労働者と同じ扱いになります。
「日雇い」の仕事はハローワークや雑誌、求人アプリ以外にも色々な場所から申し込むことが可能です。
「日給」と「日雇い」の違い
「日給」は1日の所定労働時間に対して支払われる給料を表す言葉であり、働いた時間の大小にかからわず一定の給料が支払われます。
「日雇い」は1日単位で雇うことを表す言葉であり、こちらの給与形態には色々なものがあります。
「日給」の例文
・『日給10000円という条件は大学生にはありがたかったので早速応募しました』
・『テストの試験監督は日給がよかったですが割とやることが多くて大変でした』
「日雇い」の例文
・『日雇いのバイトを使っていますが、一々教えるのが大変なのでマニュアルを作り直しました』
・『彼は日雇いの仕事をしていましたが事件後は定職に就いたそうで安心しました』
まとめ
「日給」は1日単位の仕事に対して支払われる給料を表す言葉であり、「日雇い」は1日単位で雇われることを表す言葉です。
