「夏季休暇」と「夏期休暇」は、ほとんど同じ意味だと考えて構いません。
「夏季休暇」とは?
「夏季休暇」は、夏にある休暇を意味する言葉です。
会社としてこの期間が決まっていたり、勤務している人が交代でこの休暇を取得する場合など、これといった決まりはなく、いわゆる「夏休み」のことだと考えていいでしょう。
テレビ業界にもこの「夏季休暇」は存在し、担当者が決まっている番組に違う人が出てきて、本来の担当者はこの夏季休暇中だと一言あるような場面が夏にはよく見られます。
「夏期休暇」とは?
こちらの「夏期休暇」も、意味合いは先の「夏季休暇」と一緒です。
特にこれという違いはなく、会社やお店によってどちらを使っているかまちまちで、正しい方というものもありません。
ですが、こちらの場合は「その期間が決まっていない」時によく使われる表現となっており、意味としての違いはないものの、そのような用途に使われることが多くなっています。
例えば、業務に支障が出ない範囲で好きな時にとれる休暇社員に3日与えられるような会社では、こちらの「夏期休暇」が使われることが多いという具合です。
「夏季休暇」と「夏期休暇」の違い
この2つは意味としての違いは特にありませんが、お店や会社としての「全体で決まった」時期に休みになる場合に「夏季休暇」がよく使われています。
そして、先のように「全体で決まっていない」休みとして使う時には「夏期休暇」の方が使われる傾向が高いのが実際のところです。
まとめ
「夏季休暇」と「夏期休暇」は、どちらを使っても間違いではありません。
ただし、一般的には先のように団体として一斉に休むか、個人個人で別々にとるかによって使い分けられていると考えていいでしょう。
しかし、そう使うと決まっている訳ではないので、逆に使ったとしても間違いではなく、あくまで実際によくある使われ方だと覚えておいてください。
