この記事では、「給与」と「報酬」の違いを分かりやすく説明していきます。
「給与」と「報酬」とは?
「給与」の意味と概要について紹介します。
「給与」の意味
「給与」は「きゅうよ」と読みます。
意味は「労働者が、雇用契約を交わしている勤務先から受け取るお金のこと」です。
「給与」のが概要
「給与」は、会社と雇用契約を結んで勤務している人が、労働の代価として貰う契約に基づいた賃金のことを言います。
雇用契約があると見なされるのは、以下の様な場合です。
「時間的な拘束があること」「業務の成果に関係なく、労働した時間や日数に基づいて報酬が支払われること」「組織として働くこと」「会社側が生産にかかわる環境を整えていること」などです。
つまり、会社と労働契約を結び、従属関係を持ちながら、ルールに従い業務を行っていることに対して、毎月、又は定期的に支払われる労働賃金のことを言うのです。
「報酬」とは?
「報酬」の意味と使い方について紹介します。
「報酬」の意味
「報酬」は「ほうしゅう」と読みます。
意味は、「ある請負契約による労働の対価として支払われるお金のこと」です。
「報酬」の使い方
「報酬」は、個人や人が依頼した仕事を遂行することで、お金が支払われることを言います。
フリーランスや、業務委託など、成果により貰えるお金がこれに当たります。
「給料」と違い、雇用関係がない時に使われるので、一般の労働者が出勤しているだけで貰える賃金とは違います。
依頼してきた会社と従属関係はなく、ルールに従わずに業務ができる状態で支払われるお金に対して使われます。
「給与」と「報酬」の違い!
「給与」は「雇用契約を交わしている勤務先から貰う毎月の賃金のこと」です。
「報酬」は「請負契約により成果に対して依頼先から貰う賃金のこと」です。
まとめ
今回は「給与」と「報酬」の違いをお伝えしました。
「給与は会社に勤めている場合」、「報酬は個人で仕事を請け負っている場合」と覚えておきましょう。
