この記事では、「マネジメント」と「リーダーシップ」の違いを分かりやすく説明していきます。
「マネジメント」とは?
「マネジメント」の意味と概要について紹介します。
「マネジメント」の意味
「マネジメント」とは、「目標を達成する為に必要なことを、分析や考察から正しく理解して、部下に対して指示命令をしたり、部署を管理すること」という意味です。
「マネジメント」の概要
「マネジメント」は、英語で“management”と表記され、「経営」「管理」「経営力」という意味になります。
目標や目的の達成に向けて、組織にとって必要な要素を理解して、個々のスタッフに指示命令をする能力のことを言います。
「マネジメント」は上の立場から、組織を管理することを言い、自ら行動しなくても、部下の能力を伸ばしたり、組織を正しい方向に導くことで能力を発揮する人もいます。
ただし、部下との信頼関係を築く為にも、一定以上の知識やスキルが必要になります。
「リーダーシップ」とは?
「リーダーシップ」の意味と概要について紹介します。
「リーダーシップ」の意味
「リーダーシップ」は、「目標を達成する為に、自分からが規範となって周囲を導いていく能力のこと」という意味です。
「リーダーシップ」の概要
「リーダーシップ」は、英語で“leadership”と表記され、「指導権」「指導力」「統率力」という意味があります。
組織や集団の中で、自発的に行動して、周囲に影響を与えて目標達成に向けて導いていく能力のことを言います。
「リーダーシップ」は上の立場である必要はなく、同じ年齢や肩書のない人達の中で、表立って行動する能力を持っている人に対して使われることもあります。
ものごとを全体的に捉えて、誰が何をするべきか大まかに見極めて、タイミング良く指示を出せる人であり、周囲から信頼されていることも条件の一つです。
「マネジメント」と「リーダーシップ」の違い!
「マネジメント」と「リーダーシップ」の違いを、分かりやすく解説します。
リーダーシップは「地位に関係無く、人間性により人を動かす能力のこと」です。
マネジメントは「上の立場から、必要な指示・命令を出して組織を管理する能力」です。
まとめ
今回は「マネジメント」と「リーダーシップ」の違いをお伝えしました。
「組織を統率するのがマネジメント」、「人を動かすのがリーダーシップ」と覚えておきましょう。
