この記事では、「老害社員」と「経験値が高い社員」の違いを分かりやすく説明していきます。
「老害社員」とは?
「老害社員」の意味と概要について紹介します。
「老害社員」の意味
「老害社員」は「ろうがいしゃいん」と読みます。
意味は、「中高年で働く意欲がなく、このまま定年を待ち続けている社員のこと」です。
「老害社員」の概要
「老害社員」は、中高年になり、働く意欲が全くないまま、今の会社に居座ってじっと定年を待ち続けている社員のことを言います。
少し前には「妖精さん」と呼ばれていましたが、これは「愛らしい存在」という訳ではありません。
朝は時間通りに出社するけれども、いつの間にか姿が見なくなり、外出していたり、他部署でダラダラと話をしていたり、喫煙所にいるなど、いるのかいないのか分からない中年社員を表す言葉です。
どんなに頑張ってもこれ以上出世の見込みはなく、かと言って再就職はまず無理であることから、何としてでも今の会社に居座って定年を待つという、会社にとって生産性のない「害」となることを言います。
「経験値が高い社員」とは?
「経験値が高い社員」の意味と概要について紹介します。
「経験値が高い社員」の意味
「経験値が高い社員」とは、「中高年になり、今まで培ってきたスキルやノウハウを生かして、後輩を育成したり、人脈作りを積極的に行う社員のこと」という意味です。
「経験値が高い社員」の概要
「経験値が高い社員」は、若い頃から地道に努力を積み重ねて、中高年となる頃には知識や経験が豊富になっている社員のことを言います。
ノウハウを生かして結果を出し続けて、自分の知識やスキルを若い人たちに教え与えたり、業界における人脈作りを行い、業界内で強いパイプでつながる様にしている人を表します。
企業としても社員としてのランクを上げたり、専門職として優遇したりなど、必要とする人材です。
「老害社員」と「経験値が高い社員」の違い!
「老害社員」は「やる気がなく定年まで逃げ切ろうとしている中高年のこと」です。
「経験値が高い社員」は、「今まで積み重ねてきた知識や経験を生かして会社に貢献できる中高年のこと」です。
まとめ
今回は「老害社員」と「経験値が高い社員」の違いをお伝えしました。
「老害社員は働かない中高年」、「経験値が高い社員は必要とされる中高年」と覚えておきましょう。
