何事も経験が大事というように、初めてする仕事、まだ慣れていない仕事は、完璧かつ高品質にこなすことは難しいでしょう。
未だその仕事に慣れていないことや、その業界での経験が浅い事を指す言葉もいくつかありますが、そう言った言葉は場面によって使い分ける必要があるものです。
この記事では、「若輩者」と「未熟者」の違いを分かりやすく説明していきます。
「若輩者」とは?
「若輩者」とは年が若い者、その業界や仕事に関して未熟な人を指します。
年が若いというのは単純に年齢が若いというよりは、その仕事をやり始めてからの年数が短いという意味であり、経験の浅さとそれに伴う技術の熟達不足を表現する言葉です。
「若輩者」という言葉は他人に使うのではなく、「若輩者の身ではありますが」というように、謙遜して自分に対して使われます。
ただし謙遜として「若輩者」という言葉を使うのは、最低でも一人前の仕事ができるようになった人たちです。
言葉通り業界に入ってからの期間が短すぎる新入社員のような人達が「若輩者」というのは、謙遜の仕方としては間違っています。
「未熟者」とは?
「未熟者」とは求められている知識や技術を十分身につけられていない人、習熟不足な人、経験が足りていない人です。
年齢や仕事を始めてからの年数は関係なく、純粋に能力だけを見て使われるかどうかが左右され、いくら続けても上達できない人は、何年経っても「未熟者」と呼ばれます。
「未熟者」は謙遜として自分に使う事もありますが、他人に対して使われることも多いです。
仕事に関して十分な技術や知識を身に着けていない人を指す言葉として、幅広く一般的に使われている言葉であり、技術的に一人前とは言えない人や、経験が足りていない人が自分を謙遜する言葉としても適しています。
「若輩者」と「未熟者」の違い
「若輩者」と「未熟者」の違いを、分かりやすく解説します。
「若輩者」は年数が短いことで経験が不足しているという表現であるのに対し、「未熟者」は知識や技術が不足していることを指す言葉です。
また「若輩者」は謙遜としてのみ使われるのが一般的な言葉であり他人に対しては基本的に使われることはありませんが、「未熟者」は謙遜として使われるだけでなく他人の能力不足を指摘することにも使われます。
謙遜としては、「若輩者」は文字に反してある程度経験を積んでいて、最低限一人前の仕事ができる人しか使いません。
しかし「未熟者」の場合は、一人前の人も謙遜として使いますし、言葉通り知識や能力が足りていない人も自分を卑下して使うことができます。
まとめ
「若輩者」と「未熟者」はどちらも経験が浅いことを表現することに使われる言葉ですが、「若輩者」はその文字に反して、経験をちゃんと積んだ人の謙遜としてしか使われません。
十分な経験を積んでいる自信がなかったり、他人に対して使う場合は、「若輩者」ではなく「未熟者」を使うといいでしょう。
