この記事では、「雇用保険」と「共済組合」の違いを分かりやすく解説していきます。
「雇用保険」とは?
雇用保険は、こようほけんという読み方をすべき言葉です。
文字で書かれたこの言葉を見れば直ぐに理解出来ますが、人をやとい入れるといった意味の雇用の文字に、偶発的な事故によって生じてしまう経済的な不安に備え多数の人間が掛け金を出し合い、事故に遭った者に一定金額を給付する制度という意味がある保険の文字を付け足す事で、成立した言葉となっています。
だからこそ雇用保険は、失業給付や雇用安定、能力開発に雇用福祉等を目的に労働者が加入する保険を意味するのです。
「雇用保険」の使い方
雇用保険とは、失業した時や育児休暇を取得する等して収入が減った時に、社員の生活を支えてくれる保険に対し、使われる言葉となっています。
保険という言葉が付いている事でも分かる様に、何らかの理由で働けなくなった時や失業してしまったといった形で万が一が起きた際に、労働者の生活と雇用の安定を図るという目的で加入者は主に金銭的な補償を受ける事が出来るのです。
「共済組合」とは?
共済組合とは、きょうさいくみあいという読み方をする言葉となっています。
漢字で記されたこの言葉を目にすれば即座に分かる事ですが、相互扶助するという意味を持つ共済の漢字に、共通の目的のため複数人が寄り合って仲間を作るという意味を持っている組合の漢字を加える事で完成した言葉です。
そのため共済組合は、同種の職業や事業に従事する人達が相互扶助するのを目的に設立した団体を意味します。
「共済組合」の使い方
共済組合は、基本的に公務員や私立学校の教職員を対象にした社会保険組合の事を示す言葉として使用されているのです。
具体的に共済組合は、公務員や教職員の年金保険や医療保険の役割を担っています。
「雇用保険」と「共済組合」の違い
雇用保険と共済組合の文字表記を見れば、即座に使用されている漢字も読み方も全然違っている言葉同士である事に気付く事が可能です。
ですがどちらも保険に関連した言葉なので、意味がごっちゃになる可能性はないとは言えません。
雇用保険は、失業したり働けなくなった時に備えて労働者が加入する保険を意味する言葉です。
一方の共済組合は、公務員に加え私立学校の教員が加入する社会保険組合を示す言葉として用いられています。
まとめ
2つの言葉の文字を見比べても、共通する文字はなく、読み方も似通っている部分はないです。
ですがどちらも、保険に関連した言葉であるため、使い分けの際に悩んでしまう人もいたりします。
なのでそれぞれの言葉が持つ意味の違いを、きちんと把握しておく事が重要です。
まず雇用保険ですが、万が一働けなくなったり失業したりする事に備えて労働者が加入する保険を意味する言葉として使われています。
対する共済組合は、公務員や私立学校に勤務する教職員のための社会保険組合に対して、用いるべき言葉です。
