この記事では、「アピール」と「ピーアール」の違いや意味、使い方を分かりやすく説明していきます。
「アピール」とは?
自分の良いところを強調して伝えて、相手に気に入られるようにすることを「アピール」と言います。
積極的に相手へ自分が持つ資格はどのようなときに使えるか伝えたり、こんな長所があるなど気に入られるために良いところを取り上げるわけです。
人にはない特技や魅力など様々なところからより選ばれるよう工夫して伝えれば、より多くの中から選ばれる人材となります。
笑顔を見せながら自分のいいところを伝えたり、真剣な気持ちでどれだけやる気があるかしっかり伝えることも「アピール」の大事な役目です。
一人でも多くの人に受け入れられて、引きつけるためにも企業の面接やコンテストでの「アピール」はとても大切なものになります。
「ピーアール」とは?
“Public Relations”(パブリックリレーションズ)の略である「ピーアール」は、主に企業が宣伝することという意味があります。
元々はアメリカで使われていた言葉であり、日本には1940年代に入ってきた言葉です。
組織の活動を他企業や多くの人に伝えることでどのような製品を販売、開発しているかを宣伝し、一つでも多く売れるようにします。
公衆との関係をいいものにする前にお金をかけて宣伝しますが、それだけではなく、動画やチラシ、ネット広告などを取り入れてより分かりやすく、スピーディーに伝えることが求められるわけです。
より消費者の心に届き、心を掴めるビジョンを掲げて、共感させるよう「ピーアール」することが売る側に求められます。
「アピール」と「ピーアール」の違い
「アピール」と「ピーアール」の違いを、分かりやすく解説します。
良いところをうまく面接官に伝えて、選ばれるように努力することを「アピール」と言い、自分の良さや魅力を伝えることが目的です。
主に企業の面接やコンテストなど自分を選んでもらうときに伝える方法である「ピーアール」は、企業が自社製品やサービスを一人でも多くの消費者に宣伝し、購入してもらうことが目的であり、テレビCMや雑誌の広告、サイトなど幅広く使って機能や性能、魅力を伝えます。
「アピール」の例文
・『芸能人になるためのコンテストでは、一つでも多く自分の良いところをアピールできる能力が求められる』
・『自分はいかにやる気があるかアピールすることが会社の面接では重要になる』
多くの応募者の中から選ばれるには、人とは違う個性や才能、魅力を伝えられるかが大切です。
それに、会社の面接に通るには、人とは違う資格や学歴、過去の実績をうまく伝えられれば選ばれる率が高まるわけです。
「ピーアール」の例文
・『企業は客の感情を揺さぶるピーアールの仕方を考えれば、格段に商品が売れるようになるのだ』
・『これからの時代、環境への配慮が感じられるピーアールの仕方が求められる』
ただ商品の良さを宣伝するのではなく、どのようにしたら客の感情を揺さぶり、心を掴んで離さない宣伝方法になるかを考えることが必要です。
今の時代、未来の日本や環境のことも考えて「ピーアール方法」を考えなければ時代の波には乗れません。
まとめ
どちらも魅力やいいところを相手に伝えるために使える方法ですが、「アピール」は個人の良さを伝えるものであり、「ピーアール」は企業が使う宣伝方法で、製品やサービスの良さを消費者へ向けて宣伝すると覚えておくといいでしょう。
