この記事では、「日雇い」と「日払い」の違いを分かりやすく説明していきます。
「日雇い」とは?
「日雇い」とは、1日単位で就業する仕事に使われる言葉です。
その日、その日で仕事があるか分からないといった状況を指すことも多く、「日雇いの身分なので、毎日仕事があるか分からない」などと用いられる言葉になります。
1日単位で選んで働けるという解釈にもなり、「日雇いで、10日と12日だけ何か仕事がしたい」のようにも使うことができます。
求人誌や求人サイトで、この解釈での「日雇いの仕事」が特集されていることも増えてきました。
「日払い」とは?
「日払い」は、1日の就業が終わるとすぐにその分の賃金がもらえるという意味になります。
「金欠なので、日払いの仕事がいい」と使った時には、お金がない為、働いてすぐにその分がもらえる仕事がしたいと言っていると解釈していいでしょう。
類語として、1週間ごとに賃金が支払われる場合には、「週払い」と使います。
例として、月曜日から日曜日までの賃金をまとめて次の月曜日に受け取る、または最後に日曜日に受け取るという形になりますが、必ずしもそれらの日に受け取る必要はなく、火曜日や水曜日にもらっても構いません。
「日雇い」と「日払い」の違い
「日雇い」と「日払い」の違いを、分かりやすく解説します。
「日雇い」は、1日単位での仕事という意味になり、「日払い」の方は、1日単位で賃金が支払われるという解釈になります。
「日雇い」の場合、必然的に「日払い」になると考えることができますが、そうではない場合もあるので注意してください。
雇用こそ1日単位でも、支払いは一ヶ月単位で集計して後日行われるというケースもあるからです。
まとめ
「日雇い」と「日払い」は、このような関係になる言葉です。
「日雇い」が必ず「日払い」とは限らないので、これについては必ず事前に確認しておきましょう。
