この記事では、「寮付き求人」と「住み込み求人」の違いを分かりやすく説明していきます。
「寮付き求人」とは?
「寮付き求人」とは、「会社が従業員のために建てた住居である寮に住んで働ける求人」のことです。
会社が「寮」を保有している場合、寮費(家賃)は無料か民間物件に比べて格安になります。
「寮付き求人」は家賃以外の水道光熱費・食費も無料・格安が多く、寮の側で食事を準備して食堂に集まって食べる場合は食費も無料や格安(定額)になります。
「住み込み求人」とは?
「住み込み求人」とは、「社員寮も含めて会社が用意してくれた物件(部屋)に住み込んで働ける求人」のことです。
「住み込み求人」は「寮付き求人」と同じ意味合いのケースもありますが、会社が寮を持っていない場合は、「会社が借りたマンション・アパート」を社宅として住み込む形になります。
「住み込み求人」は「社宅(民間物件)」に住み込む場合、「寮」よりも家賃・水道光熱費が高くなりやすく、食事も自分で用意しなければならない条件が多くなります。
「寮付き求人」と「住み込み求人」の違い!
「寮付き求人」と「住み込み求人」の違いを、分かりやすく解説します。
「寮付き求人」は「会社が社員(従業員)のために建てた住居である寮に住むことができる求人」で、基本的に寮費(家賃)は無料・格安で水道光熱費も無料・定額の条件が多くなっています。
「寮付き求人」は、食堂に集まって集団で食事する形の寮であれば、食費も無料・格安になります。
「住み込み求人」は「寮付き求人」と同じ意味合いの場合も多いのですが、「寮ではない会社が借り上げたマンション・アパートの一室に住んで働く条件の求人」を意味している違いがあります。
寮ではなく会社が借りた民間物件(社宅)に住む「住み込み求人」は、「寮付き求人」よりも「家賃・水道光熱費・食費」が高くなるケースが多い違いを指摘できます。
まとめ
「寮付き求人」と「住み込み求人」の違いを詳しく説明しましたが、いかがだったでしょうか?
「寮付き求人」は「会社が従業員用の居住施設である寮を保有していて、その寮に住める求人」を意味していますが、「住み込み求人」は「寮の場合もあるが、寮以外の会社が借りたマンションなどに住んで働ける求人」を意味している違いがあります。
「寮付き求人」と「住み込み求人」の違いを詳しく調べたい時は、この記事の解説をチェックしてみてください。
