この記事では、「欠勤」と「休職」の違いを分かりやすく説明していきます。
「欠勤」とは?
「欠勤」という言葉には、どのような意味があるでしょうか。
「欠勤」は「けっきん」と読みます。
「欠勤」は「勤めを休むこと。
出勤すべき日に出勤しないこと」という意味があります。
例えば、風邪をひいてしまったために、会社を休むことがあるかもしれません。
このような時、「風邪で会社を欠勤する」などと言います。
また、誰にも理由を言わずに、会社に来なくなる人がいるかもしれません。
このような時、「Aが無断欠勤をしている」などと言います。
さらに旅行の予定を立てて、上司に勤務日に有休をとり、会社を休むことを伝える時、届を出すことがあります。
このような届を、「欠勤届」と呼びます。
他にも飲食店の店主が、アルバイトが勤めを休むことに悩んでいる時、「欠勤の多いバイトに悩む飲食店の店主」と言い表すことができ、休みが多くボーナスが減らされた場合は「欠勤が多すぎて、ボーナスの支給額が抑えられた」などと言うことができます。
「休職」とは?
「休職」という言葉には、どのような意味があるでしょうか。
「休職」は「きゅうしょく」と読みます。
「休職」は「公務員や会社員などが、身分を保証されたまま、ある期間、職務を休むこと」という意味があります。
例えば、病気になり、治療のために一定期間会社を休むことになった時、「病気のために会社を休職する」と言うことができます。
この場合は、病気が治って会社に戻り、今まで通りの待遇で働ける権利を確保できているということになります。
最近では、メンタルの不調によって、職場から一定期間離れる人がいます。
このような場合は、「メンタルの不調で休職する」、「適応障害が良くならず、休職時間を延長する」、「鬱で休職し、回復したので復帰する」などという文章にすることができます。
「欠勤」と「休職」の違い
「欠勤」と「休職」の違いを、分かりやすく解説します。
「欠勤」は「勤めを休むこと。
出勤すべき日に出勤しないこと」という意味があります。
一方の「休職」は「公務員や会社員などが、身分を保証されたまま、ある期間、職務を休むこと」という意味があります。
このように、「欠勤」は、出るべき日に勤めを休むことを意味するのに対して、「休職」は、一か月や一年など、長期間の休みで、さらに会社や職場の了承を得て休むことを意味します。
「欠勤」が続くと、首になる可能性が高いのに対して、「休職」が長引いても、基本的に会社にいつでも戻れるという違いがあります。
まとめ
「欠勤」と「休職」の違いについて見てきました。
「欠勤」は、正当な理由がなく、突然、勤めを休むことを言うのに対して、「休職」は、正当な理由があり、届け出などをして、会社から了承されて休むという違いがあります。
2つの言葉の意味の違いを知ることで、きちんと使い分けることができるようになりそうです。
