この記事では、「社内取締役」と「社外取締役」の違いを分かりやすく説明していきます。
「社内取締役」とは?
「社内取締役」とは、自分の会社内で出世していくことで最終的に会社を取り締まる立場である最高権力者になります。
一般的に会社は社長が一番偉いのではないかと思われるでしょうが、海外や他の会社との取引の責任を持つことができるのが「社内取締役」でこの役職は社長と取締役の両方をけん引する形で会社の運営を行うことが多いです。
逆に、社長と「社内取締役」を分けた場合、よそとの取引等の契約ができません。
よって代表取締役である人物が必要でこの取締役が、「社内取締役」です。
「社外取締役」とは?
「社外取締役」は、よその会社から過去に取締役を行っていた人物を連れてきて、その人物を取締役にすることです。
この方法の利点は、優秀な経営者を別の会社から持ってくることができる点ですが、問題点においては会社を私物化される可能性が高い点にあります。
何故なら、雇われて代表をしている点と別に会社に対する忠誠心があるわけではなく、ただ単に会社を立て直すためだけに存在するのが「社外取締役」の主な役割です。
「社内取締役」と「社外取締役」の違い
社内取締役」と「社外取締役」の違いは、会社の最高責任者の在り方が異なります。
「社内取締役」は、その会社で出世した人物が社長になり、最終的に最高経営者になることですが、「社外取締役」は、よその企業で最高経営者だった人物を連れてきて会社の再建をして貰う立場にあるだけです。
「社内取締役」の例文
・『会社の社内取締役に任命される』
この例は、出世で会社の最高責任者という立場になった例です。
逆を言えば、今ある取締役が不要であるが故、新しい人材という形で入った最高経営者であるとも考えられます。
「社外取締役」の例文
・『社外取締役は、再建する会社の知識があるわけではない最高経営者』
これは、「社外取締役」の問題点を述べている例です。
「社外取締役」は実のところ、再建するために呼ばれた会社の知識を持っているわけではありません。
あくまで会社経営のノウハウを持っているだけで例えば、平気で社員を首にするのであれば首にするだけの理由をつけるノウハウを持っているというだけで、事実上会社物作りなどには関与しません。
よって会社そのもののお仕事の知識は、「社外取締役」は持ってないです。
まとめ
「社内取締役」については、長年会社で働いていた人物が出世して最高経営者になるためこの方法は会社のお仕事の仕組みを知っている人がなれば、会社をあるべき方向に持っていくことができ、経営者としてより良い方向に会社を持っていくことができるでしょう。
ただ、経営者としてのノウハウをがるかどうかは分からないので経営者としての力量は後から問われるでしょう。
一方、「社外取締役」は、経営者としての能力は保証されていますが、会社のお仕事に付いての保証はされていません。
よって、利益を優先する人物が最高経営者である「社外取締役」につけば恐らく、平気で人を首にした利コストカットを行うでしょう。
その上で問題となりえそうなのが、会社に対する忠誠心は、「社外取締役」は持たず、あくまで会社を再建することだけしか考えないので言い方を悪く言えば、自分の利益を追求する人物が取締役になると会社は黒字になりますが、社員にとってそれが良いことになるかどうかは未知数です。
