この記事では、「派遣」と「正社員」の違いを分かりやすく説明していきます。
「派遣」とは?
「派遣」とは、その企業に直接雇われる訳ではなく、派遣会社と契約を結び、そこから実際に働くことになる職場に「派遣」されるという働き方です。
給与は派遣会社から支払われ、職場となる企業は一定ではなく、決められた期間が過ぎれば変わる場合があります。
尚、同一内容の業務で3年を超える「派遣」は違法となる為、それ以上続けて働いてもらいたいと思った時には、下記の「正社員」として雇用しないといけません。
「正社員」とは?
「正社員」とは、雇用期間を特に決めず雇用した従業員のことです。
最初から契約期間が決まっている「契約社員」や、時給制の給与になる「アルバイト」とは違い、月給制のことがほとんどで、社会保険や賞与といった福利厚生も、「正社員」には用意されていると考えていいでしょう。
先の「派遣」では、まず賞与というものがありません。
そして、社会保険は勤務実績によって派遣会社の方で加入するもので、更に、退職金というものも用意されることはありませんが、「正社員」であれば、その退職金に加えて、年々給与の上昇を期待することもできます。
「派遣」と「正社員」の違い
「派遣」と「正社員」の違いを、分かりやすく解説します。
「派遣」は、契約先は派遣会社となり、そこから勤務先となる企業へ「派遣」される働き方になります。
この勤務形態では、3年を超えて同一の企業で働くことはないと考えて構いません。
「正社員」は、雇用期限の決まりがない従業員のことで、実際の業務以外に、企業としての雑用なども行うことがあります。
先の「派遣」や「アルバイト」では、そのような雑務はあまり任されることがないと思っていいですが、「正社員」には、掃除や送り迎えなどが命じられることもあります。
給与などの面以外で、それも違いだと言うことができそうです。
まとめ
「派遣」と「正社員」は、このような違いになります。
「派遣」は、まずどこかの派遣会社と契約をして、その上で実際の職場が決まるという働き方なのが特徴となります。
